Как подобрать няню

Не всегда в семье есть кто-то, кому вообще можно доверить ребенка с проблемой. Не всегда есть друзья или знакомые, которых можно попросить позаботиться о вашем ребенке. Также не забывайте, что, приглашая близких людей на работу, вы ограничиваете то, что можете от них требовать, и вам может быть неудобно предъявлять претензии или жалобы из-за страха обидеть близких. Особые дети требуют особого ухода. Так что лучший вариант — нанять няню со стороны, а она воспринимает строгие требования как должное, подробнее смотрите на сайте https://nalatty.com/semya/kak-podobrat-nyanyu-rekomendacii/.

Особенности выбора няни

Здесь вам понадобится вся ваша бдительность, ваше умение понимать других и ваше шестое чувство — интуиция. Воспитание любого ребенка – это тяжелая работа. А как насчет тех особенных детей, которые более требовательны на месте? Им все сложнее, поэтому нужно быть особенно осторожным при выборе няни. Иногда хорошая рекомендация агента или друга себя не оправдывает, только личные впечатления могут помочь сделать правильный выбор.

Во время первой встречи задайте потенциальной няне как можно больше вопросов, поболтайте на другие темы и расспросите ее о вашем ребенке. Способы говорить, а иногда и поступки говорят о человеке больше, чем многостраничное резюме.

В первую очередь обратите внимание на внешний вид соискателя, обратите внимание на прическу, одежду, обувь, макияж, руки. Грязная обувь? Нестиранная длинная юбка? Или, наоборот, — дорогой маникюр, шпилька с Эйфелевой башни? — Смело прощайтесь с этим, длинные ногти на высоком каблуке и со стразами не добавляют удобства при уходе за детьми, а шпильки и вовсе опасны при ходьбе! Все должно быть опрятно и чисто, а если все сочетается со вкусом и по случаю – отлично!

Первая встреча расскажет о многом. Бывает так, что вам кто-то нравится, но некоторые вещи вас просто не устраивают, например, няня утверждает, что не желает менять подгузники или варить любимую ребенком манную кашу. Лучше сразу обговорить этот нюанс и сосредоточить на нем внимание, ведь вы работодатель и имеете право сделать свою просьбу.